PROGRAM

スウェットロッジリトリート

OVERVIEW

スウェットロッジ。それは、1000年以上に渡って伝わるネイティブアメリカンの伝統的なセレモニー。思考の限界を超えるインスピレーションや気づきを得ることができる、あるがままの自分を取り戻すための装置、１０日間瞑想と同等の深い瞑想体験をわずか数時間で体験できる・・・今、世界のビジネスエグゼクティブが注目するスウェットロッジリトリートとは！？

本リトリートは、ネイティブアメリカンのラコタ族と29年間過ごし、伝統的な儀式を執り行うことを認められた数少ないシャーマンであるだけでなく、そのシャーマニズムから多大な影響を受けて社会変革方法論にまで発展したプロセス志向心理学などの科学的知見の両軸を兼ね備えた、教育者として唯一無二の存在である松木さんのリードで行われます。

思考レベルでの創造性の限界、身体知を発揮するための様々なワーク、そしてスウェットロッジセレモニーの中には、新しいイノベーションの創出方法、コミュニケーション・組織論、リーダーシップ論が含まれています。ティールに見られるように、これからのビジネスリーダーは非二元論的なBeingが求められる中で、もはやそれを頭で完璧に理解することは不可能になっています。

 

 

アインシュタインは、言いました。
Information is not knowledge.
The only source of knowledge is “Experience”.

 

 

企業経営者、企業の新規事業担当、人事担当、日常にもやもやしている、今の自分や社会に疑問を感じる全ての方達にお届けします。

 

特徴と魅力

【以下、松木さんより】

 

あなたがよりあなた自身に（エッセンスに従って、そのように）成っていく。本当の意味であなたという人に個性化していく「冒険に旅立て！」という限りなく広がる世界からのコーリング（呼びかけ）かも知れません。また、あなたの内側の深い部分に存在している大いなる「創造の力」からの呼びかけとも言えます。

本企画（Re-Treat）は、何よりあなたの自覚（Awareness）の力を高めることに力を注ぎます。センシエントな（言葉にしえないとても微細な感覚。注意を注いでいる）自覚を瞬間瞬間（いま）に向けることを大切にしたいと思います。

あなたが、日々、現実（リアリティー）として合意している世界の見方と距離を置き、今までの習慣化した、慣れ親しんだスポットライトの当て方ではなく、いつもは光が当たらず、ライトからも外れている本当はここにあるのにないことにされている感覚や体が出すシグナルに光をあて、自覚し続けます。そこには、非日常的な合意されていない現実がプロセスとなってリア入りティーをもって存在し始めます。

そこには今まで経験しえない意図を持った場が、いつもと違う時空間としてあらわれるのです。「いま・ここ」という時空間に自覚をもって・・・周縁化してきた（無視してきた）感覚やシグナルに自覚的でいると、それらはただ「こうである」という固定化したものではなく何かを生み出そう、創造しようとある方向性を持った、とても動的なエネルギーであることがわかります。

つまり、それがあなたをあなた自身にしようとする＝個性化させようとするプロセスだと気づきます。そして、それが「そのようになろうとする」プロセスのまま展開し、表現していくと・・・（プログラムの中では実際に体を動かしてみたり、声を出してみたり、絵にしてみたりします）何か意味が浮上してきます。（あまり、頭を使いすぎません。なぜなら思考は日常の現実パターンとつながっているからです）

その意味とは、あなたの新しいアイデンティティーやあなたが次に向かう方向性だったりします。このプロセスは日常の現実の時空間ではおこりえないひらめきです。

 

今まで生きてきた日常の合意された現実の中でカタチづくられたアイデンティティーや今までの自己を本企画ではリトルuと呼びます。そして、センシエントな自覚経験を通して創造される新しいアイデンティティーがリトルuに重ねあわされると・・・あなたはより本質的な全体的なあなた＝大きな自己に成ります。それをビッグUと呼びます。

きっとあなたは、このプログラムをきっかけとして、ビッグU化していくプロセスで少しずつ少しずつ今まで乖離しているように感じていた宇宙や世界や場とつながって共時的に生きている感覚をつかんでいくことでしょう。

そして、何より深い自分への信頼感が育っていくことでしょう。

 

 

こんな方におすすめ

  • 企業の新規事業担当、人事担当、ベンチャー経営者
  • 日常にもやもやしている、今の自分や社会に疑問を感じる全ての方達

TIMETABLE

・必要なことは必要なだけ時間をとって行ないますので、おおまかな流れとご理解ください。

DAY1

  • 午後 3 時頃~夜の午前 0 時頃

    オープニング・アイスブレーキング、自己紹介、ドリームワーク、 タバコタイズに祈る、アースソング練習、などのワークショップ。プログラムの内容、順番、時間はその時の状況で進みます。途中で、夕食を挟んで数回休憩します。

  • 深夜 0 時頃~午前 3 時頃

    野外のロッジのなかで、歌い、祈り、セレモニーを行います。ロッジ の中は、焼けた石に水をかけて水蒸気が充満します。

  • 午前 4 時頃~翌 10 時頃

    スウェットロッジセレモニー終了後、軽い食事をしてから睡眠します。

DAY2

  • 10 時頃〜

    ブランチ、片付け、振り返りとまとめのワークショップ

  • 13時から

    クロージング。全員で掃除をして記念撮影をして終了となります。

参加者の声

デザイナー

頼ること、甘えることに慣れていない、力を抜くことが苦手・難しい環境にいる人たちには、特に大きな変化が見られるのではないかと思いました。人を信頼することができる環境では、かっこつける必要がないという安心感。

経営者（人事）

瞑想をまったくしたことが無いような人でも、半強制的に内省を行える。
考えても分からないこと、目に見えて触れられないことを、より実感を通して感じるヒントがある（考えると感じるの違いを知れる）

経営者（マーケ系）

リーダーの立場にある人は一度体験しておいて全く損はないと思います。週末と土日だし。

経営者（教育関係）

プロの教育者や親、これからなる人たちにもおすすめします！さまざまなワークから、体験を通して自分に気づいていきますが、その場にいる全員が、自分や人と「共にいる」ことで、新たな気づきがあり、自分や人との関係が変化し、深まっていきます。

クリエイター

私は20年間ずっと自分を苦しめてきたものの正体が突然わかって愕然としました。
よく聞く話だけど、答えは自分の中にありました。1人で見つける事は出来ないし、見つけたつもりになっても意味がない。
でも、それが本当に分かったら、生まれ変わる事も可能です。
ようやく本気の人生のスタート地点に着く事が出来ました。今となっては、前の自分のまま生きるなんて無理な感じがします。
あと、数々の実際の体験は、言葉や知識、想像したものとは全然違いました。

アートディレクター

何かを改善したい人、ジャンプアップしたい人全てに是非体験して欲しい。
個人的な気付き・事業を行う上でのヒント・チームビルディングの方法論。
全てに応用可能なメソッドを“体感”できます！

FACILITATOR

マザーアースエデュケーション　主宰

松木 正

Tadashi Matsuki

大学在学中、キャンプカウンセラーとして小学生・中学生を対象とした教育キャンプに携わる。また在学中、自身がうつ病を克服していく過程でカウンセラーと出会い、
教育の現場にカウンセリングの手法を用いることの可能性を探り始める。
卒業後、大阪YMCA六甲研修センターに奉職。「体験学習法」を用いた企業研修や幼稚園児から大学生までを対象にカウンセリングの手法を用いた野外教育（キャンプ）を実践。
YMCA在職中にアメリカの環境教育に出会い、本物を目指して渡米。
全米各地で環境教育のインストラクターをする中で、アメリカ先住民の自然観・宇宙観・生き方、またそれらをささえる儀式や神話に強く引かれ、サウスダコタ州シャイアン居留区に移り住みスー・インディアン（ラコタ族）の子どもたちの教育とコミュニティ活動をしながら伝統を学ぶ。

現在、神戸でマザーアース・エデュケーションを主宰し、“自分をとりまく様々な生命(いのち)との関係教育＝環境教育”をテーマとし、独自の環境教育プログラムを展開。
小学校・中学校・高校から企業研修まで幅広く人間関係トレーニング、ワークショップ、アメリカ先住民の知恵を前面に打ち出したプログラム、企画と指導、神話の語り（ストーリーテリング）、教育的意図をもった企画講座。自宅横にワークショップ棟（ストロングホールド）を構え、個人カウンセリングと独自のワークショップを展開中。

ラコタ族の伝統儀式を執り行うことを許された数少ない日本人の一人。

マザーアースエデュケーションHP :https://www.mee-cante.com/

株式会社ヒューマンポテンシャルラボ CEO

山下 悠一

Yuichi Yamashita

早稲田大学理工学部建築学科出身。アクセンチュアに12年勤務し、大手製造流通業の経営戦略、大規模システム導入、人事戦略・組織開発、チェンジマネジメント等を幅広く手がける。
一方、近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな話題になる。その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンのセレモニーや米国カウンターカルチャーを体験し、古代叡智から最先端テクノロジーを統合したポスト資本主義社会を実現する社会変革理論を構築。次世代ビジネスリーダーに対してTransformationを起こす様々なプログラム＆サービスを提供している。日本のトランステック企業の第１号として2019年6月（株）アカツキより資金調達を実施、現在に至る。

OUTLINE

開催日時・場所:

 

2020年度

・スウェットロッジリトリート（春）

＜コロナウィルス感染拡大防止の為、開催中止＞

2020/4/4（土）-5（日）

千葉県茂原【千の葉学園】
長生郡長南町長南2159-5

・スウェットロッジリトリート【デラックス版】（夏）

（スウェットロッジはご招待制となっております）

2020/6/19（金）-21（日）

山梨県清里【清泉寮 ／ 公益財団法人キープ協会】

山梨県北杜市高根町清里3545

・スウェットロッジリトリート【デラックス版】（秋）

（スウェットロッジはご招待制となっております）

2020/10/23（金）-25（日）

山梨県清里【清泉寮 ／ 公益財団法人キープ協会】

山梨県北杜市高根町清里3545

・年末しめスウェットロッジリトリート（冬）

（スウェットロッジはご招待制となっております）

2020/12/26（土）-27（日）

千葉県茂原【千の葉学園】
長生郡長南町長南2159-5

 

 

料金:

 

春・冬 ： 個人60,000円（早割/リピーター:50,000円） 法人90,000円

夏・秋【デラックス版】： 120,000円（早割：115,000円、超早割：110,000円）
※スウェットロッジのキャパシティにより限定１３名となります。お早めにお申し込みください。
※法人領収書が必要な方は法人での申し込みとなります。
※早割料金あり。詳しくはFBページへ

 

お申し込み・お問い合わせ:

 

FBページのお申込みURLは招待者限定サイトとなっております。

まだ招待メールをお受け取りでない方はメールにてFBアカウントをお知らせください。

 

メールアドレス：info@h-potential.org

タイトル：スウェットロッジFacebook申請

 

Facebook お友達申請致しますので、ID をご記入ください。

招待メールをお送りします。

 

 

◎その他
・安全および緊急時の対応について:プログラムの進行時はベテランスタッフ ３名以上が、事故 のないように常にサポートしています。緊急時は、現場スタッフによる応急処置と救急体制 で対応いたします。
・国内旅行傷害保険に加入して行います。
※氏名、住所、生年月日、携帯連絡先をご連絡ください。
・進行中の体調について:プログラムの進行中に、気分や体調が悪くなった場合は、すぐにスタッ フに申し出てください。適切なケアをいたします。
・事前や当日、女性の方でムーンになった場合はお知らせ下さい。

 

キャンセルポリシー:

お振込後にキャンセルされる場合はキャンセル料が発生いたします。
４日前～当日・・・・全額負担
7〜5日前のキャンセル・・・・無料
（※ただし、お戻しの振込手数料はご負担願います。）
※女性の方で、事前や当日ムーンになった場合は、女性スタッフがご相談させていただきますので、ご連絡ください。

 

スウェットロッジリトリート（春）【コロナウィルス感染拡大防止の為、開催中止】

2020/04/04

千葉県茂原【千の葉学園】 長生郡長南町長南2159-5

スウェットロッジリトリート【デラックス版】（夏）

2020/06/19

山梨県清里【清泉寮 ／ 公益財団法人キープ協会】 山梨県北杜市高根町清里3545

スウェットロッジリトリート【デラックス版】（秋）

2020/10/23

山梨県清里【清泉寮 ／ 公益財団法人キープ協会】 山梨県北杜市高根町清里3545

年末しめスウェットロッジリトリート（冬）

2020/12/26

千葉県茂原【千の葉学園】 長生郡長南町長南2159-5

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今、時代が求めているのはTransformation。 今、シリコンバレーで「最後の聖域」と言われているマーケットが人間の内面的成長を促すためのテクノロジー「トランステック」 本プログラムは、最先端のトランステックを活用した大きな自己変革の機会を提供します。 これまでに、多くの経営者、CXO、人事担当、新規事業担当が参加いただき、大変好評をいただいているプログラムになります。 Transformationとは「過去の形や構造との類似性がないほど完全に異なるレベルに移行する変化」のことで、同一平面での再生やアップデートを意味するTurnaroundとは異なる次元のことをさします。“Journey of Transformation”は、ポスト資本主義社会を実現する次世代イノヴェイターに向けた、自己革新の旅の第１歩です。 世界を変えようと顧客・従業員・テクノロジーなど、日々向き合う中で起こっている様々な課題や障壁は、自分の内面にある課題や障壁の鏡写しです。日々の思考と意思決定の質は、自己の内面にある感情や身体感覚、過去の経験によってつくられた自己の内面モデル（OS）にあります。 最先端の脳神経科学、心理学、リーダーシップ開発理論、心身変容技法、トランステックをフル活用し、新たな時代に適合した根本的な自己革新ーOSのアップデートーを目指します。 本講座で何が得られるか？ Transformationの理論について学び、簡単なワークを体験することで頭と身体から理解を深めていただくことができます。現状に少なからず違和感や限界を感じているものの、日々の仕事に追われ深く内省することができていない方に対し、ブレークスルーするための体系的な方法論を得ることができます。 また本講座は、これからの人生におけるTransformationのイニシエーション（原初体験）になります。 深く内省し、体験し、成長し、世界を変えていくイノヴェイター同士の仲間づくりのきっかけを提供することも大きな目的としています。   以下のキーワードにピンとくる方は、ぜひ参加してみてください。 #ティール組織、#ウェルビーイング、#心理的安全性、#EQ/EI、#自己認識、#自己受容、#マインドフルネス、#セルフマネジメント、#ポジティブ心理学、#成人発達理論、＃メンタルモデル、#自己組織化組織、#U理論、#脳科学、#身体性、#意識変容     ＜このコミュニティを広めていくことに賛同いただいているこれまでの参加者署名（五十音順）＞ 赤堀 信（株式会社1ttan　代表取締役） 五十嵐 政貴 石川 潤（株式会社ガイアックス　Global Marketing & Ventures Pte. Ltd. Director） 石原 泰三（カカクコム　新卒採用責任者） 泉 雅人（株式会社LIFULL senior　代表取締役） 上江洲 愼（まちの人事部　鎌倉） 海野 慧 小野田 加奈子（株式会社アカツキ　人事） 片桐大輝（株式会社ネットプロテクションズ） 片倉 修也（某大手企業管理職） 上條景介（株式会社Mrk&Co　代表取締役） 功力 昌治（株式会社８Lab　代表取締役） 小能 拓己（株式会社アカツキ　人事担当） 木村 智浩（株式会社ガイアックス　人事担当） 酒井 藍（商品企画/ マーケター） 新谷 文隆（東芝デジタルソリューションズ株式会社） 須賀雅之（エール株式会社　事業責任者） 炭屋 昭一郎（株式会社ジン・コーポレーション　代表取締役） 高橋大哲（株式会社アカツキ） 立山 早（アカツキ） 中村勇気（two edge ,LLC　ファウンダー） 西谷 みゆき（一般社団法人21世紀学び研究所　事務局長） 辻野 恭子（フリーコンサルタント） 日比 朝子（株式会社ガイアックス 編集長） 藤田 大洋（株式会社ツクルバ　人事責任者） 星尾由希（グローバルコーチング） 森口 拓也（Mellow Inc. 　代表取締役） 柳澤 雄也（株式会社ITプロパートナーズ　執行役員CTO） 柳沢 佳典（株式会社Asylum　代表取締役） 八並 嶺一（株式会社エージェント　執行役員 CHRO） 山崎 大輔（株式会社ファイブグループ　5ive Group 執行役員） 由利和己（株式会社電通） 横峯樹（株式会社そとあそび　代表取締役社長） 吉田 朋子（株式会社ガイアックス　マネージャー） 渡辺 悠太（株式会社ネットプロテクションズ　人事担当）

MIND / PROGRAM

暮らすCamp

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LIFE / PROGRAM

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Journey of Transformation < Online > 〜人生が変わる旅を共に。〜

Transformationとは「過去の形や構造との類似性がないほど完全に異なるレベルに移行する変化」のことで、過去の延長ではない非連続な成長を意味しています。 Journey of Transformationは、withコロナ、アフターコロナ時代、本来の自分のポテンシャルを取り戻すためのプラクティスや対話を通じて内面なOSの根本的な変容をもたらし、外的な課題を発展的に解決されていくことを体験していくプロセスです。 自分が変わることで、人との関係性が変わり、家族、チーム、組織が変わること旅を仲間たちと共に経験していきます。 キーワード #ウェルビーイング、#心理的安全性、#EQ/EI、#自己認識、#自己受容、#マインドフルネス、#セルフマネジメント、#ポジティブ心理学、#成人発達理論、＃メンタルモデル、#ティール組織 #自己組織化組織、#U理論、#脳科学、#身体性、#意識変容

MIND / PROGRAM

第12回 平原 憲道氏（慶大医学部助教）「戦略的に流されて生きる～認知科学も使いつつ～」

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MIND / PROGRAM

第8回 藤野正寛氏（京大オープンイノベーション機構特定助教）「感情との新しい関わり方 −ありのままに見守ることの可能性」

2020年5月18日（月）
登壇者：藤野正寛

MIND / PROGRAM

~身体を通じて思考・言語を超えた真の自己に出会う~《ソマティックインテリジェンス（身体知性)》全3回

※本セミナーは、オンラインセミナーです。全国どこでも場所を問わずにご参加いただけます。   果たして現代人の身体は「変容に向かえる身体」なのでしょうか？ 私たちは、「ほんとうに欲しいもの」を理解しているでしょうか？ 古今東西、多くの精神修行において「心身相関」の仕組みをもとに「身体へのアプローチ」を巧みに取り入れることで、意識の変容が導かれてきました。 withコロナの時代を迎え、私たちの潜在下にあった進化への希求が、思いや感覚として顕在化してきているのを感じている人は少なくないはずです。 本講座（全３回シリーズ）では、「思考」ではなく「身体」からの視点で捉えたときに開かれる全く新しい世界観を体験&探求していきます。

BODY / PROGRAM

第３回「身体知性と人間としての知性の協働の時代へ」

2020年4月27日（月）
登壇者：小笠原和葉

MIND / PROGRAM

第２回「アフターコロナ、デジタルラブ＆ピースな新時代へ」

2020年4月26日（日）
登壇者：松島倫明

MIND / PROGRAM

第9回 松木正氏（ふつうのひと）「古代叡智から学ぶ、新しい自分に生まれ変わるメカニズム」

2020年5月21日（木）
登壇者：松木正

MIND / PROGRAM

ヴィム・ホフ・メソッド集中講座

【角氷150個のアイスバスにダイブ！？】 これが、世界のアスリートとセレブが実践するプチ超人になる健康法、ヴィムホフメソッドだ！！   「寒さに抵抗しなければ、毛細血管も開いて、血液の循環がよくなり、心臓が強くなるんだ。脳により酸素が行き渡って、思考も広がる。『運命の扉』を開くのは自分自身なんだ」 「北極圏でショートパンツ一丁にサンダルでフルマラソン」 「氷漬けになって１時間半、座り続ける」 「氷山が浮かぶアイスランドの湖で泳ぐ」 これらは、すべて還暦間近の男がやり遂げたことです。 彼の名は、ヴィム・ホフ。 世界中の人々に「ＩＣＥＭＡＮ（アイスマン）」として知られています。 呼吸法を用いたヴィムホフメソッドのトレーニングを行うことで誰もが再現可能だと言います。 実践者たちは、血行改善、心臓の強化、髪の密度を高める、肌の張りが増す、気分の高揚、免疫力アップ、自信がついた、 血圧が下がった、痩せた、……など様々な効果を口にしているとのこと。 ヴィム・ホフ・メソッドを実践した難病患者を含む登山未経験の一般人たちがなんとショートパンツ一丁で６０００メートル級のキリマンジャロを登頂したことからもこのメソッドの再現性の高さがわかります。 ホフは、「ヴィムホフメソッドを体得すれば自律神経系や免疫系を改善したり、風邪にかかりにくいなど、健康的な心身をつくることも可能だ。」といいます。 最近、サウナーたちの間で言われる「ととのう」感覚。心身ともにリラックスし、多幸感に包まれているのに覚醒しているような状態になります。 そして、何よりも体得できるのは「内面の強さ」です。ヴィム・ホフ・メソッドは、呼吸法と精神コントロールで厳しい環境に打ち勝つためのもの、と言います。 さらにウィムホフメソッドのトレーニング後は、アフターパーティー。強烈な体験をし心を開いた仲間たちとの親交を深める素晴らしい機会になります。欧米ではアイスバス体験仲間のことを”ホッファー”といい、新しい文化が生まれています。 経営者、クリエイター、サウナー”ととのいたい”ひとに超絶オススメ！！これからはサウナー＆ヴィムホフがブームになる！？ ▼ウィムホフ伝説 2007年、オランダ人のヴィム・ホフ（58）は、エベレスト初登頂に挑んだ。だが、コートやゴーグルどころか、酸素ボンベの装備もなし。彼が身につけていたのは、パンツとサンダルだけだった。 26の世界記録を持っており、ギネスブックには、彼の「氷風呂の最長耐久記録（約2時間）」が記されている。 BBCのドキュメンタリーで、ホフは氷風呂耐久を科学的研究の一環として再現。ほとんどの人は15分で気を失い、1時間で死亡してしまう。だがホフは2時間近く涼しい顔で持ちこたえた。その間、彼の深部体温は安定したままだったと言います。常人離れした記録の数々はヨーロッパ全土、中国、ロシア、カナダ、日本のテレビ局を通して放映され、世界中の注目を集めました。 「私にとって寒さは神だ。私は寒さに耐えるのではなく、寒さを愛しているのだ。」  

BODY / PROGRAM

シャーマンスキル 基礎講座 〜先住民の叡智から学ぶ新時代のニューリテラシー〜

withコロナ/afterコロナ時代を向え、私たちは、生き方、働き方、人との関係性、ものの見方を根本的に見直すことを迫られています。 本講座は、古代から先住民たちに受け継がれてきた普遍的なメタスキルを、心理学、カウンセリング、科学的なバックグランドを元に再構築し、「シャーマンスキル」として新時代を生きる私たちの意識と現実のバージョンアップを実現するための理論と実践方法を伝授いたします。 シャーマンスキルとは？ 古代からの叡智を受け継ぐシャーマンとは、コミュニティにおいて人の成長や変容を手助けする人のことです。そしてシャーマンは、ロジックや言語など、思考の限界というものをよく知っていていました。 言語で伝わることは、本質の7％しか示しておらず、私たちは残りの93%を扱うことをほとんど意識していませんが、人の根本的な成長や変容をもたらすのは、非言語の領域を含む「感情」「感覚」「身体知」にあります。 AI時代、これまでのビジネスや日常で重視されて来た、論理的思考や未来予測などは、圧倒的に人間を凌駕するAIに置き換わります。 これからの時代で大切なのは、まさに人間にしかできない、言語では現せられない、言葉になる以前の人の内面、感情、感覚、身体知性に気づき、それを扱うスキルになります。 デザイン思考、アート思考の次は、シャーマン思考へ。 シャーマンスキルは、新時代におけるニュースタンダードの一つなると考えています。

EMOTION / PROGRAM

Be Wolf Camp

かつてないVUCA時代（複雑系社会）において、全く新しい組織のあり方、リーダーのあり方が求められており、「ティール組織」等の本も注目を集めています。 近代以降、人組織のメタファーは「機械」でした。そしてこれから求められているメタファーは「生態系」だと言われています。 このきわめて早いスピードで変化する複雑な社会ーVUCA時代ーにおいては、機械のように決まりきったヒエラルキー、ルール、言語化された組織ミッション・業務分掌や計画に沿っていてはもはや対応できない事ばかりが日々、現実的に起こっていることでしょう。 そこで本リトリートは、オオカミ（次世代のリーダー像）にふんして、森の中で”群れ”（チーム）に分かれて行動し、群れ同士の対戦や狩り（タスク遂行）をする体験を通じて生態系型リーダーシップを”身体知化”し、身につけるという、これまでにない全く新しいリーダーシップ開発プログラムです。  

BODY / PROGRAM
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