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HUMAN
POTENTIAL
LAB

Human Potential Labとは?

令和元年6月1日、株式会社ヒューマンポテンシャルラボ(以下HPL)は、マインドフルネス x テクノロジー=”トランステック”のスタートアップとして、株式会社アカツキ「Heart Driven Fund」より資金調達を実施し、株式会社アカツキ代表取締役CEO 塩田元規氏を社外取締役 エバンジェリスト兼 Chief Being Officerとして迎え入れたことをご報告いたします。

HPLは創業以来、人の内的成長と潜在能力開発に特化した様々なプログラムを提供してきました。

今後は、トランステックを活用したプログラム開発に加えて、承認欲求を超える、次世代型の自己超越体験プラットフォーム(Transformative Experience Platform)の開発に着手し、トランステックの開発拠点として、科学者・イノヴェイター・プラクティショナーが集い、体験し、ネットワークするための研究所 Galaxy Hub鎌倉の開設準備に着手します。

人類の次なるグローバルアジェンダである、ウェルビーイングとピークパフォーマンス両立の実現に向けて、さらに加速してしてまいります。

四年前、ポスト資本主義システムの必要性を問うブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が10万人に届きました。

その後の長い旅路を経て資本主義システムの根源的なバグをフィックスする方法論を見出しました。それは、個々人の内面におけるOSのイノヴェイションです。迫り来るポストAI時代に必要なのは「ハックされない自己認識」という次世代OSです。

自己のOSが変わると、世界は180度変わります。VUCAな世界で「不安な未来への生存をかけた競争社会」を生きる時代から、アバンダンス(潤沢)な世界で「恐れを勇気に変えて、未知なる道を仲間と共に歩む冒険」を生きる時代へ。

映画よりもゲームよりも、エキサイティングで真にリアルな究極のエンターテイメント。

それは、人類100億人がヒーロー/ヒロインとして100億の物語を生きること。その旅路に必要な叡智(Wisdom)・武器(Tech)・仲間(Communituy)が全てここにあります。さあ、誰もが主人公として目覚め、冒険の物語を生きる究極の”エッセンシャルエンターテイメント時代”のはじまりはじまり。

株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ
代表取締役 CEO
山下 悠一 BLOG

ヒューマンポテンシャルラボ
エバンジェリスト兼
Chief Being Officerに就任
社外取締役 塩田元規からのメッセージ

物質的な豊かさから精神的な豊かさへ。一人一人の心・内面が健全で、豊かであること。それは人類の最大のアジェンダです。
そして、人々の活動の力は、本来、インセンティブなど外から与えられるものではなく、心など内側からでてくるものだと思います。

だからこそ、人々の内的成長がすごく大切です。
それは人々の内面的な幸福と、世界の課題解決の両輪を回します。

僕自身、アカツキで会社経営をやりながら、自分自身の内面の進化・成長にコミットしてきました。
だからこそ、内側の進化がただ幸福感を感じるだけではなく、事業成長にも繋がると確信してます。

トランステックやHPLの活動がより多くの人に広がると世界はもっとよくなると信じてます。
ただ、これは目に見えないものです。だからこそ、資本主義でバリバリやっていると優先度が低くなりがちです。

だからこそ、僕自身、資本主義の第一線でやっている経営者として、自分自身が自分の内的成長にチャレンジし続けたいと思ってます。
そんな”あり方(Being)”を見せ続けたい。なので、Chief Being Officerとしてあり方を見せ続けていきます!

株式会社アカツキ
代表取締役 CEO
株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ
社外取締役 Chief Being Officer
塩田元規

SERVICE Trans-Human Incubator

HPLは、トランスフォーメーション体験とトランステックの提供を通じてイノヴェイター(B2C/B2B)とプラクティショナー(指導者)をマッチングし、ポスト資本主義社会を協創します。

1. For Innovator(イノヴェイター):次世代を担う経営者、起業家、新規事業・人事担当を対象に、叡智(体験プログラム)と武器(トランステック)と仲間(超企業ネットワーク)を提供します。

2. For Company(企業):イノヴェイティブな企業に対し、最先端の方法論・トランステック、幅広いプラクティショナーのネットワークを提供し、CTO(Chief Transformation Officer)として参画することで、経営戦略・人事戦略・テクノロジーを三位一体でサポートし、企業に根本変容をもたらします。

3. For Practitioner(指導者):潜在能力開発プログラムを持つプロフェッショナルたちの発掘・プロデュース・集客支援を通じてマーケットを創造し、プラクティショナーたちがより活躍できる社会を実現します。


3者が集い、研究・体験・ネットワークを深めるための研究所Galaxy Hub 鎌倉の開設を予定しています。

イノヴェイターとプラクティショナーが協創するトランスフォーメーション体験(Co-Experience)を通じて、私たちはポスト資本主義社会をつくるイノヴェイターたちが共に家族のよう繋がる世界をつくります。

FAMILY We are the ONE

ヒューマンポテンシャルムーブメント2.0へ

ヒューマンポテンシャルラボの由来は、1960年代にアメリカで起こった「ヒューマンポテンシャルムーブメント(人間性回復運動)」にあります。

ベトナム戦争、公民権運動などの社会課題を背景に、幸せ、尊厳、自由など根源的な価値を追求し、マズローなどを中心に新しい心理学をベースにした潜在能力開発技法がたくさん生み出されました。そして今、最先端の科学・テクノロジーと融合したトランステックとして再び注目を集め、リバイバルが起こりつつあります。

これは、21世紀の人類に起こる必然的なカルチャーでありムーブメントです。わたしたちは、共通体験(Co-Experience)の提供を通じて人類が共に一つになる瞬間を協創していきます。

SUPPORTER

  • 松島 倫明

    WIRED日本版 編集長

    次のサマー・オブ・ラヴは鎌倉から始まる。

  • 荻野 淳也

    Wisdom 2.0 Japan 代表兼Co-founder

    Love & Peace をカウンターからメインストリームへ。Digital と Wisdom の融合はここから!

  • 小橋 賢児

    クリエイティブディレクター

    ポストAI時代に必要になるのはクリエイティブセンス、そしてハートセンス、つまり心。そんな心の時代にトランステックは不可欠だと思います。ここ鎌倉からどんな物語が誕生するか楽しみです!

  • 湯川 鶴章

    ITジャーナリスト

    AIが進化するのだから人間も進化すべきだ。瞑想やヨガ、それに代わるテクノロジーが今、求められている。

  • 藤野 正寛

    瞑想の認知神経科学者

    身体には智慧が満ちている。その智慧から生み出されるテクノロジーをこれからの社会へ。

  • 久保 隆司

    日本ソマティック心理学協会会長

    到来すべきインテグラルな時代。ソーマ(身)とサイキ(魂)の出会いと統合のリソースハブの誕生。健全な成長にワクワクしたい。

MEMBER

  • 山下 悠一

    CEO

  • 塩田 元規

    CBO(Chief Being Officer)

  • 立山 早

    Loving Lead

  • 法田 貴之

    Business Development

  • 村上 一帆

    Creative Director

  • 末富 拓

    Art Director

  • 笠原 智敦

    Art Director

  • 米田 秀

    Technical Director

  • 宮田 正秀

    Technical Adviser

  • 大村 和広

    Coach / Facilitator

  • むろき 優理

    Producer & Communicater

  • 桐林 千登勢

    Producer /トランスパーソナル学会常任理事

  • 河村 和紀

    Producer

  • 伊藤 有希

    Producer / Bilingual Facilitator

  • 井本 慶太郎

    Contents Marketing

  • 葛西 亜理沙

    Photographer

  • 石倉 壱彦

    FundRasing

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会社名:
株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ

本社住所:
神奈川県鎌倉市七里ガ浜東4−5−14

代表取締役:山下悠 一

設立 :2018年 6月

資本金: 6,675万円

事業内容:
研修プログラム企画・開発、企業変革コンサルティング、
プログラムのオンラインプラットフォームサービス、トランステックラボの運営

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