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Journey of Transformation < Online > 〜人生が変わる旅を共に。〜

OVERVIEW

Transformationとは「過去の形や構造との類似性がないほど完全に異なるレベルに移行する変化」のことで、過去の延長ではない非連続な成長を意味しています。

Journey of Transformationは、withコロナ、アフターコロナ時代、本来の自分のポテンシャルを取り戻すためのプラクティスや対話を通じて内面なOSの根本的な変容をもたらし、外的な課題を発展的に解決されていくことを体験していくプロセスです。

自分が変わることで、人との関係性が変わり、家族、チーム、組織が変わること旅を仲間たちと共に経験していきます。

キーワード

#ウェルビーイング、#心理的安全性、#EQ/EI、#自己認識、#自己受容、#マインドフルネス、#セルフマネジメント、#ポジティブ心理学、#成人発達理論、#メンタルモデル、#ティール組織 #自己組織化組織、#U理論、#脳科学、#身体性、#意識変容

特徴と魅力

脳と身体をハックして世界の見方が変わる、OSが根本から変わる、Transformationに関して最先端かつ体系的な理論と実践が身につきます

同じような悩みや課題認識をもっている社外の仲間、何を話しても受け入れられる、信頼や安心を感じられる「もう一つのホームプレイス」が得られます

自身の内面の変容が人との関係性、組織マネジメント、目に見える結果に大きなインパクトをもたらすことを体験的に理解します

「継続・習慣化」・・・内省、変容の習慣化

「他者の力」・・自分だけでは解決も継続もできない、自己・他者のフィードバック

「助け合い」(コンパッション)の心を養う

世の中に社会的な価値を共創していく仲間(プロジェクト、支え合う)

TIMETABLE

・必要なことは必要なだけ時間をとって行ないますので、おおまかな流れとご理解ください。

  • 各回 9:30-12:00

    チェックイン、マインドセット

  • Transformationに関するフレームワーク

  • 思考、感情、身体それぞれに関する様々なワーク、プラクティスを実践

  • それぞれの内面を深く認識し、自己開示し、傾聴しあい、相互にフィードバックし合うことを通じてエッジを超え、「未知の窓」を開き、新しいアイデンティティを統合し、全体性を取り戻していきます

  • そのほかにも、専用FBグループにて、デイリー、ウィークリーのプラクティスの提供、それぞれの日常における気づきや体験のシェア、相互フィードバックを繰り返し行っていきます。

FACILITATOR

旅するコーチ

大村 和広

Kazuhiro Ohmura

神戸大学卒業後、(株)リクルートスタッフィングに入社。新規開拓営業のイロハを学ぶ。また、100名以上のスタッフをフォローしながら、地域や業界をまたぎ、ベンチャーから数万人規模の大企業まで幅広く法人営業を行う。コーチとして独立後は、コーチングの活動の他に、野外での冒険教育であるプロジェクトアドベンチャー、うつ病やパニック障害などのメンタル不全の回復サポートを行うメンタルトレーナー、焚き火や自然を活用した合宿形式の場づくりを通した組織開発を行う。2014年〜2016年「旅するコーチ」としてコーチングをしながら世界を歩く。2016年Plan.CLLPを設立。組織開発を、継続的な研修やコーチングによりサポート。「人と組織の新しい関係性を探求する」をテーマに、人が組織の中でもその人らしく、自分らしさを生かしながら働き、組織をより活性化する関係性にフォーカスした研修を行う。

「人が集い、本音を語り、お互いの本当の言葉を受け取った先に、新たな関係性や組織の未来があることを信じる」というナチュラルなコーチ。

【専門領域】エグゼクティブコーチング、リーダーシップ、若手研修、合宿型オフサイトミーティング

原田 直和

Naokazu Harada

山口県宇部市生まれ。近畿大学工学部工業科学科卒業後、外資系製薬会社にて15年間、営業から営業戦略、組織開発担当など従事。様々な営業組織の経験を通じて、チームメンバーや組織内の関係性が業績・成果に影響を与えることを経験。この経験をもとに2014年に「誰もが自由にイキイキと生きれる持続可能な社会・会社の組織創り」をテーマに現在のHeart of the Earth株式会社を設立。コーチングを中心とした組織開発・人材開発を手掛け、自身でも1300時間以上のコーチングセッションを提供している。
主には経営チーム・プロジェクトチームへのシステム(チーム)コーチング、ベンチャー、中小企業の社長や大手企業の事業部長層、医師を中心にエグゼクティブコーチングを展開している。
また、システムコーチの養成機関であるCRR Globalにてコーチトレーナーとしてプロコーチ養成を行いつつ、日本のパートナー会社の経営、マーケティングを担っている。
社会や会社のシステム全体像を掴みながら、現場での一人一人のリアルな声と向き合っていく中で、組織・チームが「本当はどうしたいのか?」というシステムの声を聴き続けることで、チームメンバー一人一人がより高い視座で協働できるようになることを支援している。
【専門領域】
システムコーチング(チームコーチング)、エグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発、組織開発、マーケティング

株式会社ヒューマンポテンシャルラボ CEO

山下 悠一

Yuichi Yamashita

早稲田大学理工学部建築学科出身。アクセンチュアに12年勤務し、大手製造流通業の経営戦略、大規模システム導入、人事戦略・組織開発、チェンジマネジメント等を幅広く手がける。
一方、近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな話題になる。その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンのセレモニーや米国カウンターカルチャーを体験し、古代叡智から最先端テクノロジーを統合したポスト資本主義社会を実現する社会変革理論を構築。次世代ビジネスリーダーに対してTransformationを起こす様々なプログラム&サービスを提供している。日本のトランステック企業の第1号として2019年6月(株)アカツキより資金調達を実施、現在に至る。

OUTLINE

開催日時・場所:

・各回、オンラインzoom参加

・そのほかにも、専用FBグループにて、デイリー、ウィークリーのプラクティスの提供、それぞれの日常における気づきや体験のシェア、相互フィードバックを繰り返し行っていきます。

 

  • 6/6 (土)  9:30-12:00
  • 6/13(土) 9:30-12:00
  • 6/28(日) 9:30-12:00
  • 7/12 (日) 9:30-12:00
  • 7/18 (土)(打ち上げ)

 

・場のコミットメントを高めていただくために、原則、全会必須参加でお願いします。

 

 

 

料金:

終了後:24,000円(/2ヶ月)(メイカーズ価格)+体験後の後値決め(0円〜)

※オンラインの場合は特に、自身のコミットメントを高め、継続していくために、一定の金額を支払ってのぞむことが効果的とされています


※今回、初めての試みですので、お得な価格となっています、ぜひ一緒につくる側になる気持ちで、良いプログラムにしていき、効果を創出し、一緒に社会に広めていけたら幸いです


※JoTオフラインと同様、体験しなければ価値がわからないため、終了後に再度、価値を査定していただき、価値を感じていただけたら後値決めでお支払いください。

 

お申し込み・お問い合わせ:

<メールアドレス>

info@h-potential.org

キャンセルポリシー:

以下、日程でキャンセル料が発生いたします。

プログラム開始後・・・・全額負担