インテグラル・シンキング

【6月新講座】予測できない時代を乗り越えるチカラ！ 「究極のSelf Love」〜二度と下がらない鋼の自己肯定感の育て方〜をリリースしました！

予測できない時代を乗り超えるためのメタスキル！ 最新研究とシリコンバレーの智恵が生んだ 究極の自己肯定感 プログラムの詳細はこちら 「先の見えない現代社会の中で、不安を感じる」 「ついつい他の誰かと比較してしまう」 「勝ち負けや、成功か失敗かに囚われて、身動きがとれない時がある」 「パートナーや家族、周囲の人に対して、受け入れられない、許せないという感情が出てくる」 これらのことに、当てはまることはありませんか？ 全てに自信を持って「いいえ」と答えることができたなら、この講座を受ける必要はありません。 もしも1つでも当てはまるのならあなたの「確たる自己肯定感」を育てる旅が始まろうとしています。 99%の人が自己肯定感のことを勘違いしている？ 「自己肯定感」とは、自分自身を「無条件」で受け入れ、愛することです お金、地位、名声などの「条件」を獲得してきた優秀で「自己効力感」が高い人ほど自己肯定感が低くなりがちというジレンマが存在しています。 なぜ今こそ鋼の自己肯定感なのか VUCA時代といわれる近年は、ChatGPTをはじめAIに仕事が奪われるかもしれない脅威、政治・経済の混乱など、未来予測が極めて困難な時代にあります。そんな中で、もはや他者との比較、競争、常識に囚われているとますます不安になってしまうでしょう。これからの未来に必要なスキルを見極め、条件を獲得することも大切です。しかし、最も重要なメタスキルはただ一つ、「どんな状況でもわたしは大丈夫」というマインド「鋼の自己肯定感」を身につけることではないでしょうか？ 本講座では、24時間365日高いままにでき、決して屈することのない あなただけの「鋼の自己肯定感」を習得します。 さあ、今こそ変容の旅に出かけましょう！ ◆講師プロフィール 宮崎直子（みやざき・なおこ） シリコンバレー在住＆勤務歴22年。 アラン・コーエン氏のもとでホリスティックライフコーチのトレーニングを受けた認定ライフコーチ。 三重県の漁師町生まれ。保守的な田舎が肌に合わず、日本脱出を夢見て育つ。父の影響で人はどうすれば幸せに生きられるのか十代で考え始める。 津田塾大学英文学科卒業後、イリノイ大学で社会言語学や心理言語学を学んで修士号を取得。日本NCRでプロダクトマネジャーを務めた後、シリコンバレーに移住。ベンチャー企業からNTT子会社まで様々なIT企業でマーケティング・営業職に携わる。ソフトウエア会社を起業し大手コンピュータ会社に売却。稲盛和夫氏の盛和塾シリコンバレーに8年間塾生として所属、広報を務めつつ、仏教やニューソートに基づいた真我や自我について深く学ぶ。鋼の自己肯定感を持ち幸せに人生を謳歌する人が増えるよう国内外で活動中。 ◆書籍 鋼の自己肯定感 ～「最先端の研究結果×シリコンバレーの習慣」から開発された“二度と下がらない”方法 ◆無料体験会のお知らせ 講座開講に向けて、5月20日（土）09:30-10:30無料体験会を開催します。 体験会へのお申し込み、詳細はこちら

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インテグラル・ライフ・プラクティス 〜ティール型自己成長メソッドの決定版！〜

VUCA時代にコロナが重なり、ますます複雑化する社会やビジネスに適応するために必要なスキル。 それは、ティール的な自己成長をする力。 溢れかえる情報に惑わされるのではなく、実践を通して体験的に成長していける力です。     Human Potential Labは、予測のできないVUCA時代における「ティール型自己成長の実践講座」を11月16日より5回にわたりご提供します。 この講座は、アメリカの思想家であるケン・ウィルバーが開発した、人間の治癒と成長を効果的に実現するための統合的な方法論である、インテグラル・ライフ・プラクティス（以下、ILP）のメソッドを元に展開していきます。 ティールとは、「達成型組織」と対比で語られる新たな組織経営手法であり、2014年にフレデリック・ラルー氏によって提示されて以来、世界的な影響を与え続けている、歴史上重要な組織におけるパラダイムシフトですが、この「ティール」を最大限に活用し、本当の意味において理想的な組織運営をしているまでに、我々側の器が十分に整ってないように見受けられます。（参考：ティール組織） ティールでは、生態系に倣い、より良い組織づくりの地図を提示していますが、この理想形に近づこうと無闇に適用してもうまくはいかないでしょう。なぜなら、既存の企業組織システムには、歴史や社会の全体性に合わせて築かれたユニークな市場や事業形態が伴っており、それを無理にティールメソッドに合わせて変えることで、事業崩壊や機能不全に陥っているケースが増えています。 ティールの地図に魅せられて、現実が歪んでしまっている状態に陥らず、しっかりと地に足をつけてどのように独自の歩みを進められるのか？ 組織論を語るだけでなく、そこに生きる人たちが、自己の内面を掘り下げて課題を見極める。それらを組織に還元していく、という両方向からのアプローチが必要となります。   「組織の成長は、個人の成長なしには始まらない。」 組織の改善に取り組むと同時に、もう一つの、個人のケアという柱に向き合うことは、実は近道になり得るのです。ILPは、組織に有益な貢献をするために、個人のケアをするガイドの役割を果たします。   「上に行こうとするなら、下に戻りなさい。」 ティール組織に学び、短期的な即効性を求めると、焦って成長しようという錯覚の罠に陥ります。 「発達というのは高層ビルを建てるようなもの」 基礎工事をして、良い建築素材を使いながら、ゆっくりと積み上げていくことが大切です。基盤がゆるいとビル自体が崩壊してしまいます。また、高さばかりに注目すると、倒れやすい脆いビルになってしまうので、ある程度の面積を取る必要があります。 「発達は、ゆっくりである。」 基礎工事をやり直し、準備を整え、期が熟したときに成長させる。焦ってやっても上には行けないという自然の摂理を理解することが大切です。 この講義では、戻ることの大切さと、裾野を広げる（body, mind, spirit, shadowという複数の領域に挑むことで、面積を広げてバランス感を持って上に向かうことができます）の大切さを実感していただきます。   治癒の大切さ ILPの目的は、人間の治癒と成長を促すことです。 その「治癒」の指し示すところについて見ていきましょう。 ティール組織やILPのスパイラル構造をベースに見ると、我々現代人のほとんどは、合理化を目指すオレンジ段階です。しかし今、個人や組織が、グリーンやターコイズなどの高慣習的な方向へ向かっています。 しかし、その歩みを始めていこうとするときに求められるのは、癒しです。私たち現代人は、アンバーやオレンジといった世界観において、一定の”正”に近づくために調教されて生きてきました。自分がその中で、本当は傷ついてきたことを自覚し、癒すことができないと、次に行く準備ができないということです。 成長を語る前に、もしくは成長と同時並行で、どのように自分を癒し、壊れているところに光を当てるか、調教された体や心をどうほぐしていくか、が大切な取り組みになります。声なき声に市民権を与えて、自分自身の存在と仲良しになることが必要。それが自分の癒しになる。「大丈夫です。」と言う人に限って、自分を鎧で固めて、聞こえなくなっている可能性があります。本当は繊細な部分に再び感受性を与えてあげる。そういったケアすることが、成長に向かう前の準備運動として必須です。つまり、今までの痛みも受け入れながら、死と再生を繰り返すことが、より大きなより大きな責任と自由を満喫する道に繋がります。   VUCA時代に生きる私たちにとっての航海図 昨今の企業の経営会議では、顧客への貢献以外に、コミュニティ、社会、自然を視野に入れながらの議論が企業の経営会議で真摯に行われています。 ユーザーやクライアントだけでなく、その人たちを取り巻く、家族や同僚、クライアントが生きているコミュニティなど考慮しなければならないステイクホルダーは増えているのです。 そういった意識を持っていながら、起業家として実務者としてものを考える時代が来ています。 当然ながら、日々の仕事や生活を営むときに我々が考慮しなければならない世界の広さや複雑性は高まっています。これらを理解しているビジネスパーソンは、本を読めばこの複雑性に対処できるわけではないことも肌感覚でわかっているはずです。 内的な成長を置き去りにして進むことは難しいのです。 今の世界の中で自分が所属する組織、コミュニティなどの役割を通じて複雑性を考慮しながらサービスを構築していくことが問われています。 逆に言うと、内的成長を置き去りにしながらサービスを作ることはできない時代に差し掛かっています。 本講座は、人間成長の理論に率先的に取り組んでいる人たちのみでなく、複雑性の増す社会の中で、どう取り組んでいくかを考えていく人たちにもお勧めです。  

MIND / PROGRAM

「シン」仏教哲学講座

本講座では、資本主義や社会の問題提起に対して仏教の教えを通じて新たな視点を得ることができます。 松波龍源さんの指導の下、心の探求や豊かさの意味、意識の向上に関する知識を深めることができます。 より充実した人生を築くための知恵と方法を学び、自己実現を追求する力を育むことができるでしょう。

MIND / PROGRAM

スウェットロッジリトリート

本リトリートは、ネイティブアメリカンのラコタ族と29年間過ごし、伝統的な儀式を執り行うことを認められた数少ないシャーマンであるだけでなく、そのシャーマニズムから多大な影響を受けて社会変革方法論にまで発展したプロセス志向心理学などの科学的知見の両軸を兼ね備えた、教育者として唯一無二の存在である松木さんのリードで行われます。

SPIRIT / PROGRAM

【8月新リトリート】〜ティール意識を身体知化する、究極の変容キャンプ〜 BE WOLF CAMP (ビー・ウルフ・キャンプ)

ウルフキャンプは、これまでにない全く新しいリーダーシップ開発プログラムです。 かつてないVUCA時代（複雑系社会）において、全く新しい組織のあり方、リーダーのあり方が求められており、「ティール組織」等の本も注目を集めています。 近代以降、人組織のメタファーは「機械」でした。そしてこれから求められているメタファーは「生態系」だと言われています。 このきわめて早いスピードで変化する複雑な社会ーVUCA時代ーにおいては、機械のように決まりきったヒエラルキー、ルール、言語化された組織ミッション・業務分掌や計画に沿っていてはもはや対応できない事ばかりが日々、現実的に起こっていることでしょう。 本リトリートは、オオカミ（次世代のリーダー像）にふんして、森の中で”群れ”（チーム）に分かれて行動し、群れ同士の対戦や狩り（タスク遂行）をする体験を通じて生態系型リーダーシップを”身体知化”し、身につけるという、これまでにない全く新しいリーダーシップ開発プログラムです。 ◆ファシリテーター 松木 正（まつき・ただし） 京都府伏見生まれ。 マザーアース・エデュケーション（https://www.mee-cante.com/）主宰。 YMCA在職時に出会ったアメリカ・サウスダコタ州の先住民ラコタ族の自然観や世界観、生き方に影響を受け、自らが携わってきた教育やカウンセリングの現場において「自分をとりまく様々な生命（いのち）との関係教育」をテーマとした小中学校での人間関係トレーニング、保護者対象のワークショップ、子育て講座、独自の教育プログラムやキャンプなど、さまざまな活動を全国で展開。 大阪府立北摂高等学校協議会委員や、大阪府立学校人権教育研究会スーパーバイザー等も務める。 著書に、「自分を信じて生きる：インディアンの方法」（小学館）「あるがままの自分を生きていく：インディアンの教え」（大和書房）がある。 ◆オンライン無料体験会のお知らせ 2022/8/15（月）20:00から無料体験会を開催します！ 体験会では、ファシリテーター松木さんからのお話や、「なぜウルフなのか」を論理的に理解すること、 ウルフキャンプの感覚をバーチャルで体験できるセッション、体験者によるウルフ体験のシェア などを予定しています。（無料・Zoom開催） 体験会へのご参加をご希望の方は、 プログラムページよりメールアドレスをご登録ください。 https://life-practice.h-potential.org/course/be-wolf-camp

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組織が変わるために、自分が変わる旅に出よう【JoT Online】

コロナ禍、急激な環境の変化や組織の非連続な変化や成長に対して、今までの方法論や今までの自分のあり方では太刀打ちできないことが増えてきているのではないでしょうか。 そんな中で、ヒューマンポテンシャルラボは、自己の内的成長、内的イノベーションにフォーカスをあてます。 弊社の幅広い専門家ネットワークから蓄積された、独自の変容プログラムの方法論は、脳科学・心理学・感情知性・身体知性・古代叡智、最先端のウェルネス、マインドフルネスに関する科学的研究、デジタルウェルネス、トランステックなどの最先端テクノロジーと体験的なウィズダムの統合を意図した自己変革＆社会変革プログラムです。 本プログラムでは、自分でも知らなかった未知なるポテンシャルに気づき、自分自身の変化が重なり、人生が変わるような体験となることを意図しています。 本プログラムによって得られる内的変容によって、感情的・精神的ウェルネスが高まり、職場における持続的なパフォーマンス向上はもちろん、家族関係やパートナーシップなどあらゆる人間関係の改善にも大きく影響します。 自身の成長過程において、今、大きな変化とチャレンジを成し遂げたいと思っている方へ。今まで慣れ親しんできたコンフォートゾーンを超え、内的ブレイクスルーを遂げる旅をご一緒しませんか。 本プログラムは、自分が変わり、組織が変わり、社会が変わり、世界が変わることを願っている全てのイノベーターにお届けしています。 キーワード #ウェルビーイング、#ウェルネス、#トランステック、#心理的安全性、#EQ/EI、#自己認識、#自己受容、#マインドフルネス、#ポジティブ心理学、#成人発達理論、＃メンタルモデル、#ティール組織 、#セルフマネジメント、#自己組織化組織、#U理論、#脳科学、#身体性、#意識変容  

MIND / PROGRAM

ポテンシャルファインダー集中講座

”才能”がわかっても99%の人は使いこなせていない。では、どうしたらいいのでしょうか？表面的な”強み”の奥にある、パーパスに繋がる真の才能に目覚めよう！真の才能を使いこなす実践プラクティスを通じて、人生が変容する5週間集中講座！

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シャーマンスキル講座 〜先住民の叡智から学ぶ新時代のニューリテラシー〜

withコロナ/afterコロナ時代を向え、私たちは、生き方、働き方、人との関係性、ものの見方を根本的に見直すことを迫られています。 本講座は、古代から先住民たちに受け継がれてきた普遍的なメタスキルを、心理学、カウンセリング、科学的なバックグランドを元に再構築し、「シャーマンスキル」として新時代を生きる私たちの意識と現実のバージョンアップを実現するための理論と実践方法を伝授いたします。 シャーマンスキルとは？ 古代からの叡智を受け継ぐシャーマンとは、コミュニティにおいて人の成長や変容を手助けする人のことです。そしてシャーマンは、ロジックや言語など、思考の限界というものをよく知っていていました。 言語で伝わることは、本質の7％しか示しておらず、私たちは残りの93%を扱うことをほとんど意識していませんが、人の根本的な成長や変容をもたらすのは、非言語の領域を含む「感情」「感覚」「身体知」にあります。 AI時代、これまでのビジネスや日常で重視されて来た、論理的思考や未来予測などは、圧倒的に人間を凌駕するAIに置き換わります。 これからの時代で大切なのは、まさに人間にしかできない、言語では現せられない、言葉になる以前の人の内面、感情、感覚、身体知性に気づき、それを扱うスキルになります。 デザイン思考、アート思考の次は、シャーマン思考へ。 シャーマンスキルは、新時代におけるニュースタンダードの一つなると考えています。

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BE WOLF CAMP

かつてないVUCA時代（複雑系社会）において、全く新しい組織のあり方、リーダーのあり方が求められており、「ティール組織」等の本も注目を集めています。 近代以降、人組織のメタファーは「機械」でした。そしてこれから求められているメタファーは「生態系」だと言われています。 このきわめて早いスピードで変化する複雑な社会ーVUCA時代ーにおいては、機械のように決まりきったヒエラルキー、ルール、言語化された組織ミッション・業務分掌や計画に沿っていてはもはや対応できない事ばかりが日々、現実的に起こっていることでしょう。 そこで本リトリートは、オオカミ（次世代のリーダー像）にふんして、森の中で”群れ”（チーム）に分かれて行動し、群れ同士の対戦や狩り（タスク遂行）をする体験を通じて生態系型リーダーシップを”身体知化”し、身につけるという、これまでにない全く新しいリーダーシップ開発プログラムです。  

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【9月新講座】ポスト資本主義社会の世界の見方と幸せのあり方を学ぶ！ 「シン」仏教哲学講座〜混迷の時代に「君たちはどう生きるか」の答えが出る！をリリースしました。

ポスト資本主義社会の世界の見方と幸せのあり方を学ぶ 「シン」仏教哲学講座 混迷の時代に「君たちはどう生きるか」の答えが出る！ プログラムの詳細はこちら 成長や発展ばかりを追求する資本主義のあり方に疑問を抱く人が年々、増えています。そうした中、資本主義や民主主義の「次」の姿を模索するリーダーたちが増えつつあります。 こうしたリーダーたちの間で今、最も注目を集めているのが京都の実験寺院「寶幢寺（ほうどうじ）」の僧院長・松波龍源さん。 龍源さんの元には日々、企業経営者や社会起業家、幅広い業界のリーダーが訪れ、対話をしています。 ポスト資本主義社会において 「心とは何か」「豊かさとは何か」 そして「私たちはどう生きるのか」——。 こうした本質的な問いに対して、龍源さんは仏教の教えを通して、私たちが知ることのなかった世界の見方やモノの考え方を教えてくれます。教えに触れれば、あなたが今まで抱えていたモヤモヤした思いも、スッと解消されていくはずです。そのうえで、自分はどう生きたいのか。心から求める生き方を実現できるようになるはずです。 ◆講師プロフィール 松波龍源（まつなみ・りゅうげん） 実験寺院寳幢寺（ほうどうじ）僧院長。僧侶・思想家。 大阪外国語大学（現：大阪大学）外国語学部卒・同大学院地域言語社会研究科博士前期課程修了。ミャンマーの仏教儀礼を研究するうちに研究よりも実践に心惹かれ出家。現代社会に意味を発揮する仏教を志し、京都に「実験寺院」を設立。学生・研究者・起業家・医師・看護師などと共に「人類社会のアップデート＝仏教の社会実装」という仮説の実証実験に取り組んでいる。 ◆実験寺院寶幢寺HP ◆書籍 『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』 ◆無料体験会のお知らせ 講座開講に向けて、9月14日（木）20:00-21:00に第0回特別講座を開催します。 事前申し込みが必要です。 詳しくは講座ページより、ご確認ください。

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Coming Back to Life – 生命への回帰

この講座では、ジョアンナ・メイシーの「つながりを取り戻すワーク」を通して、生命持続型社会への大転換を起こすためのプラクティスを講義と対話を通じて学んでいきます。

LIFE / PROGRAM

第３回「身体知性と人間としての知性の協働の時代へ」

2020年4月27日（月）
登壇者：小笠原和葉

BODY / PROGRAM

【年末特番】無料ウェビナーのお知らせ〜ウェルビーイングの叡智をみんなでラボる〜

ウェルビーイングの叡智をみんなでラボる。年末特番10選 ウィズコロナ時代に起きつつある、個人と社会の「グレートターニング（大転換）」 ポスト資本主義時代の生き方、クリエイティビティ、サステナビリティ、テクノロジー、数理、医学、ととう、美の定義、仏教、山伏、ネイティブアメリカンまで。個人のウェルビーイングと社会のサステナビリティを実現するための叡智をみんなで結集し、実践し、新しい社会を共創していくオープンでバーチャルなラボ。国内最高峰の叡智をご共有いただく、スペシャナウェビナーシリーズ。受け取った叡智をみんなで学びあい、実践し、共に、社会実験を始めていきましょう！ 皆様の参加をお待ちしております！   ▼詳細はこちら▼ https://life-practice.h-potential.org/wisdom-commons-webinar ▼開催概要▼ 期間：2021年12月6日（月）〜12月27日（月） 会場：オンライン 参加費：無料 主催：（株）ヒューマンポテンシャルラボ

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【企業様向けセミナー開催のお知らせ】職場でのウェルネス 〜 コロナ禍、急成長する職場へのウェルネス導入の最新トレンド〜

＼企業様向けに無料オンラインセミナーを開催します／ グローバルのウェルビーイング市場全体は、4.5兆ドルと既にに大きなトレンドとなっています。また、職場におけるウェルネス市場も572億ドル（2019年）から2027年には947億ドルとなり、これからますます成長する市場です。 コロナ禍の日本においても、テレワークの推進、ジョブ型人事制度、目標管理や成果主義の強化など、効率化に向けた動きが加速しているといえます。一方で、オンライン下でのコンディション管理、人間関係、エンゲージメントの維持が困難になり、体調不調、メンタル不調、モチベーション低下などが顕著になってきている昨今、ウェルネス＆ウェルビーイングを職場に取り戻すことが、メンタルウェルネス、エンゲージメント、持続的パフォーマンス回復に繋がる重要な戦略になります。 本ウェビナーでは、米国を中心としたウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドを元に、職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチと、そもそもウェルネスはどうすれば改善するのか？その本質的なメカニズムについてご紹介します。 ◆こんなことでお困りではないですか？ ・自社の人事・経営にウェルネス＆ウェルビーイングを取り入れたい/取り入れて欲しいが、何から手をつければいいかわからない ・取り入れたいが、上長や経営メンバーにどう説明、説得すればいいかわからない ◆本ウェビナーで得られるアウトカム ・最新のウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドがわかる ・職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチがわかる ・本質的なウェルネスを獲得するためのアプローチやメカニズムがわかる ・職場でのウェルネスプログラムをプチ体験できる ◆こんな方におすすめ ・ウェルネス＆ウェルビーイングに興味・関心がある方 ・コロナ禍での、HRトレンドーメンタルウェルネス、コンディション管理、エンプロイエクスペリエンス、エンゲージメント、サステイナブルパフォーマンス 等 ・上記を取り入れていることを検討している経営者、総務・労務・人事担当者、現場マネジメント層 ◆登壇者プロフィール （株）ヒューマンポテンシャルラボ　代表取締役CEO　山下悠一氏 【主な経歴】1978年札幌生まれ。早稲田大学理工学部建築学科出身。 外資系コンサルティングファームに12年勤務し、企業戦略から人事戦略・組織開発、システム導入まで幅広く等を手がける。近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな反響を呼ぶ。その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンなどの古代叡智と米国カウンターカルチャーを体験し、2018年6月、古代叡智から最先端テクノロジーを融合し、人の内的成長と潜在能力を開発するヒューマンポテンシャルラボを立ち上げる。2019年４月に株式会社アカツキから資金調達を得て現在に至る。 ◆開催概要 日程：2020年9月25日（金） 時間：13:00-14:30 会場：オンライン（zoom）※5分前からアクセス可能 ◆禁止事項 本ウェビナーは申込者本人のみの視聴に限らせていただきます。 ログインURLの転送、また、視聴中の録画・録音は固くお断り致します。 ご理解とご協力を何卒お願いいたします。 ◆参加費：無料 ◆お申込先：https://wellnessforbusiness.peatix.com/view 主催：（株）ヒューマンポテンシャルラボ

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究極のSelf Love

本講座では、予測できない時代を乗り超えるためのメタスキル。 最新研究とシリコンバレーの智恵が生んだ「究極の自己肯定感」を習得します。   「先の見えない現代社会の中で、不安を感じる」 「ついつい他の誰かと比較してしまう」  「勝ち負けや、成功か失敗かに囚われて、身動きがとれない時がある」 「パートナーや家族、周囲の人に対して、受け入れられない、許せないという感情が出てくる」  これらのことに、当てはまることはありませんか？  全てに自信を持って「いいえ」と答えることができたなら、この講座を受ける必要はありません。  もしも1つでも当てはまるのならあなたの「確たる自己肯定感」を育てる旅が始まろうとしています。    99%の人が自己肯定感のことを勘違いしている？ 「自己肯定感」とは、自分自身を「無条件」で受け入れ、愛することです。 お金、地位、名声などの「条件」を獲得してきた優秀で「自己効力感」が高い人ほど 自己肯定感が低くなりがちというジレンマが存在しています。 なぜ今こそ鋼の自己肯定感なのか VUCA時代といわれる近年は、ChatGPTをはじめAIに仕事が奪われるかもしれない脅威、政治・経済の混乱など、未来予測が極めて困難な時代にあります。そんな中で、もはや他者との比較、競争、常識に囚われているとますます不安になってしまうでしょう。これからの未来に必要なスキルを見極め、条件を獲得することも大切です。しかし、最も重要なメタスキルはただ一つ、「どんな状況でもわたしは大丈夫」というマインド「鋼の自己肯定感」を身につけることではないでしょうか？

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