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グローバルのウェルビーイング市場全体は、4.5兆ドルと既にに大きなトレンドとなっています。また、職場におけるウェルネス市場も572億ドル（2019年）から2027年には947億ドルとなり、これからますます成長する市場です。

コロナ禍の日本においても、テレワークの推進、ジョブ型人事制度、目標管理や成果主義の強化など、効率化に向けた動きが加速しているといえます。一方で、オンライン下でのコンディション管理、人間関係、エンゲージメントの維持が困難になり、体調不調、メンタル不調、モチベーション低下などが顕著になってきている昨今、ウェルネス＆ウェルビーイングを職場に取り戻すことが、メンタルウェルネス、エンゲージメント、持続的パフォーマンス回復に繋がる重要な戦略になります。

本ウェビナーでは、米国を中心としたウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドを元に、職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチと、そもそもウェルネスはどうすれば改善するのか？その本質的なメカニズムについてご紹介します。

◆こんなことでお困りではないですか？

・自社の人事・経営にウェルネス＆ウェルビーイングを取り入れたい/取り入れて欲しいが、何から手をつければいいかわからない
・取り入れたいが、上長や経営メンバーにどう説明、説得すればいいかわからない

◆本ウェビナーで得られるアウトカム

・最新のウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドがわかる
・職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチがわかる
・本質的なウェルネスを獲得するためのアプローチやメカニズムがわかる
・職場でのウェルネスプログラムをプチ体験できる

◆こんな方におすすめ
・ウェルネス＆ウェルビーイングに興味・関心がある方
・コロナ禍での、HRトレンドーメンタルウェルネス、コンディション管理、エンプロイエクスペリエンス、エンゲージメント、サステイナブルパフォーマンス 等
・上記を取り入れていることを検討している経営者、総務・労務・人事担当者、現場マネジメント層

◆登壇者プロフィール

（株）ヒューマンポテンシャルラボ　代表取締役CEO　山下悠一氏
【主な経歴】1978年札幌生まれ。早稲田大学理工学部建築学科出身。
外資系コンサルティングファームに12年勤務し、企業戦略から人事戦略・組織開発、システム導入まで幅広く等を手がける。近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな反響を呼ぶ。その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンなどの古代叡智と米国カウンターカルチャーを体験し、2018年6月、古代叡智から最先端テクノロジーを融合し、人の内的成長と潜在能力を開発するヒューマンポテンシャルラボを立ち上げる。2019年４月に株式会社アカツキから資金調達を得て現在に至る。

◆開催概要

日程：2020年9月25日（金）
時間：13:00-14:30
会場：オンライン（zoom）※5分前からアクセス可能

◆禁止事項
本ウェビナーは申込者本人のみの視聴に限らせていただきます。
ログインURLの転送、また、視聴中の録画・録音は固くお断り致します。
ご理解とご協力を何卒お願いいたします。

◆参加費：無料

◆お申込先：https://wellnessforbusiness.peatix.com/view
主催：（株）ヒューマンポテンシャルラボ