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(合宿)人生が変わる旅を、共に。〜 Journey of Transformation〜

OVERVIEW

今、時代が求めているのはTransformation。

今、シリコンバレーで「最後の聖域」と言われているマーケットが人間の内面的成長を促すためのテクノロジー「トランステック」

本プログラムは、最先端のトランステックを活用した大きな自己変革の機会を提供します。

これまでに、多くの経営者、CXO、人事担当、新規事業担当が参加いただき、大変好評をいただいているプログラムになります。

Transformationとは「過去の形や構造との類似性がないほど完全に異なるレベルに移行する変化」のことで、同一平面での再生やアップデートを意味するTurnaroundとは異なる次元のことをさします。“Journey of Transformation”は、ポスト資本主義社会を実現する次世代イノヴェイターに向けた、自己革新の旅の第1歩です。

世界を変えようと顧客・従業員・テクノロジーなど、日々向き合う中で起こっている様々な課題や障壁は、自分の内面にある課題や障壁の鏡写しです。日々の思考と意思決定の質は、自己の内面にある感情や身体感覚、過去の経験によってつくられた自己の内面モデル(OS)にあります。

最先端の脳神経科学、心理学、リーダーシップ開発理論、心身変容技法、トランステックをフル活用し、新たな時代に適合した根本的な自己革新ーOSのアップデートーを目指します。

本講座で何が得られるか?

Transformationの理論について学び、簡単なワークを体験することで頭と身体から理解を深めていただくことができます。現状に少なからず違和感や限界を感じているものの、日々の仕事に追われ深く内省することができていない方に対し、ブレークスルーするための体系的な方法論を得ることができます。

また本講座は、これからの人生におけるTransformationのイニシエーション(原初体験)になります。
深く内省し、体験し、成長し、世界を変えていくイノヴェイター同士の仲間づくりのきっかけを提供することも大きな目的としています。

 

以下のキーワードにピンとくる方は、ぜひ参加してみてください。
#ティール組織、#ウェルビーイング、#心理的安全性、#EQ/EI、#自己認識、#自己受容、#マインドフルネス、#セルフマネジメント、#ポジティブ心理学、#成人発達理論、#メンタルモデル、#自己組織化組織、#U理論、#脳科学、#身体性、#意識変容

 

 

<このコミュニティを広めていくことに賛同いただいているこれまでの参加者署名(五十音順)>

赤堀 信(株式会社1ttan 代表取締役)

五十嵐 政貴

石川 潤(株式会社ガイアックス Global Marketing & Ventures Pte. Ltd. Director)

石原 泰三(カカクコム 新卒採用責任者)

泉 雅人(株式会社LIFULL senior 代表取締役)

上江洲 愼(まちの人事部 鎌倉)

海野 慧

小野田 加奈子(株式会社アカツキ 人事)

片桐大輝(株式会社ネットプロテクションズ)

片倉 修也(某大手企業管理職)

上條景介(株式会社Mrk&Co 代表取締役)

功力 昌治(株式会社8Lab 代表取締役)

小能 拓己(株式会社アカツキ 人事担当)

木村 智浩(株式会社ガイアックス 人事担当)

酒井 藍(商品企画/ マーケター)

新谷 文隆(東芝デジタルソリューションズ株式会社)

須賀雅之(エール株式会社 事業責任者)

炭屋 昭一郎(株式会社ジン・コーポレーション 代表取締役)

高橋大哲(株式会社アカツキ)

立山 早(アカツキ)

中村勇気(two edge ,LLC ファウンダー)

西谷 みゆき(一般社団法人21世紀学び研究所 事務局長)

辻野 恭子(フリーコンサルタント)

日比 朝子(株式会社ガイアックス 編集長)

藤田 大洋(株式会社ツクルバ 人事責任者)

星尾由希(グローバルコーチング)

森口 拓也(Mellow Inc.  代表取締役)

柳澤 雄也(株式会社ITプロパートナーズ 執行役員CTO)

柳沢 佳典(株式会社Asylum 代表取締役)

八並 嶺一(株式会社エージェント 執行役員 CHRO)

山崎 大輔(株式会社ファイブグループ 5ive Group 執行役員)

由利和己(株式会社電通)

横峯樹(株式会社そとあそび 代表取締役社長)

吉田 朋子(株式会社ガイアックス マネージャー)

渡辺 悠太(株式会社ネットプロテクションズ 人事担当)

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APPLICATION 本プログラムへ参加する

特徴と魅力

Transformation(脳と身体のハック方法)に関して最先端かつ体系的な理論と実践が身につきます

同じような課題認識をもち、活躍している他企業の経営者やリーダー層と深く繋がります

内面の進化がビジネスや組織マネジメントに大きなインパクトをもたらすことを体験的に理解します

TIMETABLE

・必要なことは必要なだけ時間をとって行ないますので、おおまかな流れとご理解ください。

DAY1

  • 午前

    チェックイン、マインドセット

  • 12時ごろ

    昼食

  • 午後①

    身体を使ったTransformation体感ワーク
    (Somatic Experience)

  • 午後②

    OSを認識するための個人ワーク、グループワーク

  • 午後③

    ストーリーテリング

  • 夕食

  • 夜①

    焚き火ダイアログ

  • 夜②

    ピアトゥピアコーチングセッション

DAY2

  • 早朝

    ヨガ/メディテーション/ウォーキング

  • 午前①

    インスピレーショントーク

  • 午前②

    マニフェストサークル

  • 午前③

    チェックアウト


    ※1日目の午前集合、2日目の昼前後解散
    ※各回詳細は異なります。

参加者の声

ベンチャーCOO

成長をテーマに、コンフォートゾーンを抜けて、エッジ越えの景色をより広くクリアにしたいと考えてる人に、本当の心理的安全性のチームビルディングや自己開示が出来る場でした。あと、自然とご飯が最高の場所だった。

ベンチャーCEO

何かをインプットして知識とするのではなく、自分の内面を見つめ直し、すでにそこにあるもの(才能)という己の一面を知り、レベルアップする類のものだと思いました。またそういった考え方に興味共感を持っている仲間と出会える場だというところが良いところですね。経営者仲間にもっと参加してほしいと思いました。独自の世界で生きている存在だと思いますので、そういった人たちの考えや悩みに触れる事で自分がもっと成長できるきっかけになるのでは?そんな印象を受けました。

ベンチャーCTO

CTOなど会社の技術領域に責任ある立場の人達にとって、デジタルデトックスはすごく効果的であると感じました。ロジカルに考えずに体験して感じる、ということで今までにない気付きがあるのが良いと伝えたいと思います。CTOなど技術責任者である立場の人に進めたいです。

ベンチャーCEO

本当の心理的安全性とはこういうことなのか!と体感で理解しました。普段、知らぬ間につくってしまっていたいろんな恐れや不安の先にある、優しい心をもって、つながりを育んでいく日常を過ごすきっかけが、その空間にありました。我が子に対する愛のような気持ちを、その日初めて会った人に抱けるようになる体験がそこにはありました。

FACILITATOR

株式会社ヒューマンポテンシャルラボ CEO

山下 悠一

Yuichi Yamashita

早稲田大学理工学部建築学科出身。アクセンチュアに12年勤務し、大手製造流通業の経営戦略、大規模システム導入、人事戦略・組織開発、チェンジマネジメント等を幅広く手がける。
一方、近代西洋パラダイムに基づく経営手法の限界を痛感し2015年にドロップアウト。ブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな話題になる。その後、農業やパーマカルチャー、禅、ヨーガ、ネイティブアメリカンのセレモニーや米国カウンターカルチャーを体験し、古代叡智から最先端テクノロジーを統合したポスト資本主義社会を実現する社会変革理論を構築。次世代ビジネスリーダーに対してTransformationを起こす様々なプログラム&サービスを提供している。日本のトランステック企業の第1号として2019年6月(株)アカツキより資金調達を実施、現在に至る。

旅するコーチ

大村 和広

Kazuhiro Ohmura

神戸大学卒業後、(株)リクルートスタッフィングに入社。新規開拓営業のイロハを学ぶ。また、100名以上のスタッフをフォローしながら、地域や業界をまたぎ、ベンチャーから数万人規模の大企業まで幅広く法人営業を行う。コーチとして独立後は、コーチングの活動の他に、野外での冒険教育であるプロジェクトアドベンチャー、うつ病やパニック障害などのメンタル不全の回復サポートを行うメンタルトレーナー、焚き火や自然を活用した合宿形式の場づくりを通した組織開発を行う。2014年〜2016年「旅するコーチ」としてコーチングをしながら世界を歩く。2016年Plan.CLLPを設立。組織開発を、継続的な研修やコーチングによりサポート。「人と組織の新しい関係性を探求する」をテーマに、人が組織の中でもその人らしく、自分らしさを生かしながら働き、組織をより活性化する関係性にフォーカスした研修を行う。

「人が集い、本音を語り、お互いの本当の言葉を受け取った先に、新たな関係性や組織の未来があることを信じる」というナチュラルなコーチ。

【専門領域】エグゼクティブコーチング、リーダーシップ、若手研修、合宿型オフサイトミーティング

エグゼクティブコーチ・システムコーチ

木村 史子

Kimura Fumiko

慶應義塾大学総合政策学部卒業後、1997年人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)入社。企業向けの適性検査、人事制度構築に関するコンサルティング営業、営業企画、自社コールセンターマネジメント、BPR、新人育成、企業向けトレーニング事業での講師マネジメントを担当。入社以来、17年間一貫して、ビジネス人生における人の成長をサポートする事業に携わる。次第に、ビジネスの側面のみならず、ライフ全体を扱って人の成長をサポートすることにシフトし、2014年独立。
「チームや組織が自分たちの関係性のありように気づき、自分たちが本当にどうなりたいかに気づき自ら関係性を進化させていくこと」「人が自分の可能性やこころからの願いや使命に気づきそこから行動を起こすこと」を願い、コーチング、ワークショップを提供している。

【専門領域】
経営者・ビジネスマンに対するエグゼクティブコーチング
企業・チームにおける関係性コーチング
ワークショップデザイン&ファシリテーション

OUTLINE

開催日時・場所:

 

<開催日時>

コロナウィルス対応のため、現在休止中。
今後改めてご案内させていただきます。

 

<場所>
Well-Beingを体現できるリトリート施設。

 

料金:

 

後値決め形式:体験後に自身で価格を決めていただきます。
(最低価格:宿泊費用・食費+5万円(※経営者限定回は+10万円)+価値判断・コメントの上値決め)

 

お申し込み・お問い合わせ:

 

これまでの参加者の紹介もしくは参加希望の方々からの選考となります。

詳しくはFBページをご覧ください。

キャンセルポリシー:

 

お振込後にキャンセルされる場合はキャンセル料が発生いたします。
4日前~当日・・・・全額負担
7〜5日前のキャンセル・・・・無料
(※ただし、お戻しの振込手数料はご負担願います。)

Journey of Transformation(春)【開催中止】

2020年(春)5月16日(土) 10:00 〜 17日(日) 15:00

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