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FOR
BUSINESS

個の内面から変容し、
組織のポテンシャルを最大化する

経営者の孤独、経営陣の相互不信や疑心暗鬼からくる組織の危機的状況、離職が止まらない、ギスギスした職場…「なんだかうまくいかない」
研修、One on one、コーチング…色々やってみたけど…改善しない

そんな時には、最先端の脳科学、心理学、発達理論、マインドフルネス、コーチング、古代叡智を取り入れたHolistic Transformation Methodology を通じて個人と組織の「気づかない可能性に気づく」診断とプログラムを提供するHPLへご相談ください。

【組織変革における新常識】
・もはや、組織は「パフォーマンス」の改善だけでは問題解決も成長もできない。
・「パフォーマンスマネジメント」から「ポテンシャルマネジメント」へ
・あらゆるポテンシャルのボトルネックは、システムではなく、一人一人の内面にある
・「Do(外面)」のマネジメントから「Be(内面)」のマネジメントへ
・時代は「HR-Tech」から「Trans-Tech」へ

企業実績

  • 株式会社ガイアックス

  • 株式会社カヤック

  • 株式会社アカツキ

  • 株式会社ツクルバ

  • コクヨ株式会社